Kogo szukamy?
Do zespołu IT Change Management poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za:
- weryfikację potrzeb biznesowych i technologicznych pod kątem wykonalności;
- identyfikację i analizę rzeczywistych potrzeb biznesowych klientów zlecających zmiany;
- tworzenie specyfikacji wymagań funkcjonalnych (historyjek użytkowników) oraz wymagań niefunkcjonalnych w systemach IT;
- współpracę z zespołem developerskim oraz zapewniania jakości w całym cyklu życia zmiany – przygotowanie backlogu prac, zarządzanie wymaganiami, aktualizacja dokumentacji projektowej oraz koordynacja dostarczenia oczekiwanego rozwiązania;
- wychodzenie naprzeciw potrzebom biznesowym – sugerowanie rozwiązań IT;
- wsparcie utrzymania istniejących rozwiązań (analiza danych, analiza błędów).
Czego oczekujemy?
- minimum rocznego doświadczenia w obszarze analizy w projektach IT;
- praktycznego doświadczenia w definiowaniu, opisie i modyfikacji procesów biznesowych;
- znajomości procesu wytwarzania oprogramowania metodami zwinnymi;
- podstawowej znajomości technik zarządzania projektami;
- umiejętności analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów;
- bardzo dobrej organizacji pracy;
- wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych oraz interpersonalnych.
Mile widziane:
- umiejętność posługiwania się UML, BPMN, znajomość SQL;
- doświadczenie w pracy z narzędziami Confluence, Jira;
- doświadczenie w projektowaniu i prototypowaniu interfejsów użytkownika;
- doświadczenie w branży windykacyjnej oraz znajomość procesów prawnych i polubownych.
Co proponujemy?
- umowę o pracę w stabilnej firmie, będącej częścią międzynarodowej Grupy B2Holding;
- narzędzia pozwalające zrealizować stawiane cele;
- interesujące wyzwania zawodowe;
- samodzielność w ramach wykonywanych obowiązków;
- profesjonalne oraz przyjazne środowisko pracy;
- pakiet pozafinansowych świadczeń (karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, program kafeteryjny MyBenefit);
- możliwości rozwoju oraz zdobywania nowej wiedzy i kompetencji.
